Почему одни вакансии получают 100 откликов, а другие — ни одного? Секрет в “Плюшках”
884
Когда соискатель выбирает, куда откликнуться, зарплата — не единственный аргумент.
76% кандидатов обращают внимание на дополнительные условия: удобный график, ДМС, обучение или даже отсутствие дресс-кода.
На SuperJob мы назвали их просто — «Плюшки». Это не «соцпакет», а реальные преимущества, которые делают работу в компании привлекательной, удобной и даже вдохновляющей.
Что такое «Плюшки»?
Это новый блок в бланке вакансии: "Преимущества компании, льготы, возможности"
Это теги, которые работодатель может выбрать из облака при создании вакансии.
Нет сложных форм — просто отметьте, что есть у вас. Чем больше релевантных «плюшек» — тем выше шанс, что кандидат нажмёт «Откликнуться».
Какие «Плюшки» можно указать?
Мы собрали самые востребованные — от базовых до неожиданных:
- ТК РФ — да, это важно указывать! Многие соискатели ищут официальное трудоустройство.
- ДМС — забота о здоровье всегда в приоритете.
- Компенсация проезда — особенно ценится в крупных городах.
- Компенсация аренды жилья — ключевое преимущество для регионов и релокации.
- Корпоративные скидки — от продуктов до электроники.
- Обучение и развитие — курсы, сертификации, доступ к платформам.
- Участие в конференциях — для тех, кто хочет расти в профессии.
- Корпоративные мероприятия — от митапов до выездов.
- Дополнительный отпуск — даже +2 дня — это повод выбрать вас.
- Зарплата + процент — прозрачная мотивация.
- Корпоративное питание — экономия времени и денег.
- Компенсация мобильной связи — мелочь, но приятно.
- Карьерный рост — покажите, что вы инвестируете в людей.
- Отсутствие дресс-кода — свобода, которую ценят в IT, креативе, стартапах.
- Фитнес — абонемент в зал или корпоративные тренировки.
- Оформление медкнижки за счёт компании — особенно актуально в ритейле, HoReCa, логистике.
- Льготное кредитование — поддержка в крупных покупках.
- Выделение земли под ИЖС — уникальное предложение для регионов и госкомпаний.
Почему это работает?
- Снижает барьер для отклика: кандидат сразу видит, что вы — «человечная» компания.
- Фильтрует по мотивации: соискатели, которым важны обучение или карьерный рост, сами отберут вашу вакансию.
- Выделяет в ленте: в сниппете можно показать «Плюшки» отдельно — и это работает лучше, чем «и др.»!
Совет работодателю
Не нужно выбирать всё подряд.
Укажите то, что реально есть и что важно для вашей аудитории.
Для водителя — компенсация проезда и медкнижка.
Для разработчика — ДМС, обучение и отсутствие дресс-кода.
Для продавца — процент, питание и корпоративные скидки.
«Плюшки» — это не бонусы. Это ваш голос в диалоге с кандидатом.
Говорите на их языке — и вы получите больше релевантных откликов.
76% кандидатов обращают внимание на дополнительные условия: удобный график, ДМС, обучение или даже отсутствие дресс-кода.
На SuperJob мы назвали их просто — «Плюшки». Это не «соцпакет», а реальные преимущества, которые делают работу в компании привлекательной, удобной и даже вдохновляющей.
Что такое «Плюшки»?
Это новый блок в бланке вакансии: "Преимущества компании, льготы, возможности"
Это теги, которые работодатель может выбрать из облака при создании вакансии.
Нет сложных форм — просто отметьте, что есть у вас. Чем больше релевантных «плюшек» — тем выше шанс, что кандидат нажмёт «Откликнуться».
Какие «Плюшки» можно указать?
Мы собрали самые востребованные — от базовых до неожиданных:
- ТК РФ — да, это важно указывать! Многие соискатели ищут официальное трудоустройство.
- ДМС — забота о здоровье всегда в приоритете.
- Компенсация проезда — особенно ценится в крупных городах.
- Компенсация аренды жилья — ключевое преимущество для регионов и релокации.
- Корпоративные скидки — от продуктов до электроники.
- Обучение и развитие — курсы, сертификации, доступ к платформам.
- Участие в конференциях — для тех, кто хочет расти в профессии.
- Корпоративные мероприятия — от митапов до выездов.
- Дополнительный отпуск — даже +2 дня — это повод выбрать вас.
- Зарплата + процент — прозрачная мотивация.
- Корпоративное питание — экономия времени и денег.
- Компенсация мобильной связи — мелочь, но приятно.
- Карьерный рост — покажите, что вы инвестируете в людей.
- Отсутствие дресс-кода — свобода, которую ценят в IT, креативе, стартапах.
- Фитнес — абонемент в зал или корпоративные тренировки.
- Оформление медкнижки за счёт компании — особенно актуально в ритейле, HoReCa, логистике.
- Льготное кредитование — поддержка в крупных покупках.
- Выделение земли под ИЖС — уникальное предложение для регионов и госкомпаний.
Почему это работает?
- Снижает барьер для отклика: кандидат сразу видит, что вы — «человечная» компания.
- Фильтрует по мотивации: соискатели, которым важны обучение или карьерный рост, сами отберут вашу вакансию.
- Выделяет в ленте: в сниппете можно показать «Плюшки» отдельно — и это работает лучше, чем «и др.»!
Совет работодателю
Не нужно выбирать всё подряд.
Укажите то, что реально есть и что важно для вашей аудитории.
Для водителя — компенсация проезда и медкнижка.
Для разработчика — ДМС, обучение и отсутствие дресс-кода.
Для продавца — процент, питание и корпоративные скидки.
«Плюшки» — это не бонусы. Это ваш голос в диалоге с кандидатом.
Говорите на их языке — и вы получите больше релевантных откликов.
Новости сайта
Свежие вакансии
13 апреля
от 300 000 ₽/месяц
Сканирование.
Опыт работы обязателен. Безметалловая керамика, виниры.
Опыт работы обязателен. Безметалловая керамика, виниры.
12 апреля
от 300 000 ₽/месяц
Опробование полигонов. Оперативное принятие решений по прирезкам или урезкам площадей действующих полигонов. Составление…
Образование по профессии Геолог, Горный инженер. Опыт работы в добыче золота не менее 3 лет.
Образование по профессии Геолог, Горный инженер. Опыт работы в добыче золота не менее 3 лет.
12 апреля
300 000 — 350 000 ₽/месяц
- осуществляет управление станками канатно-ударного бурения и установками различных типов, включая самоходные на базе трактора…
Опыт работы.
Опыт работы.
12 апреля
250 000 — 350 000 ₽/месяц
Выполнять работы в соответствии с выданным наряд-заданием на производство работ по должности "Водитель автомобиля".
Опыт работы от 3-х лет. Документ о квалификации по профессии.
Опыт работы от 3-х лет. Документ о квалификации по профессии.
12 апреля
250 000 — 350 000 ₽/месяц
- диагностика, обслуживание и ремонт двигателей внутреннего сгорания.
Опыт работы от 3-х лет. Документ о квалификации по профессии.
Опыт работы от 3-х лет. Документ о квалификации по профессии.
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
115419, г. Москва, ул. Орджоникидзе, д. 11, стр. 10, помещ. 8
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2026 SuperJob
Мы используем cookies, чтобы улучшить сайт для вас. Подробнее